集團領導赴市供水公司調研督導學習貫徹黨的二十大精神工作

會上，張作衛以《增強黨章意識 凝聚奮進力量 以新擔當新作為推動企業高質量發展》為題，以通俗易懂的語言及深刻獨到的見解，為大家講授了一堂內涵豐富、深入淺出的專題黨課。他帶領大家一起回顧黨章的發展歷程，結合黨的二十大報告，解讀了新黨章“一脈相承”的精神內涵，聚焦如何學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，確保黨的二十大提出的新部署新要求見行見效，提出指導意見：一是要堅守初心使命、堅定理想信念。立足本職崗位，把堅定的理想信念化作實際行動，能將個人價值的實現與企業改革發展相結合；二是要牢記黨的宗旨、厚植為民情懷。樹牢全心全意為人民服務的宗旨意識，持續優化營商環境，結合實際持續打造“供水服務進社區、進企業、進農村”等具有供水特色的志愿活動品牌，積極踐行國有企業的責任和擔當；三是要發揚斗爭精神、增強斗爭本領。必須以自我革命精神推進“三項制度”改革、重點項目“百日攻堅”行動等工作，全力沖刺年度目標任務；四是要團結奮斗、努力提質增效。大力營造“想干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍，匯聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴力量，切實把集團黨委的決策部署付諸行動、見之于成效；五是要嚴守黨的紀律、筑牢底線思維。要守紀律、講規矩，切實扣好廉潔從政的“風紀扣”，結合當前“庸懶散拖”問題專項教育整治活動，強化作風建設，增強服務意識，不斷提高業務能力與辦事效率，樹立良好水務人形象。

隨后，張作衛圍繞信訪工作開展專題調研，分析研判信訪維穩工作形勢。他強調，要嚴格按照市國資委、集團關于信訪維穩工作的統一部署，堅持以人為本，建立健全信訪維穩工作機制，開展正面輿論宣傳，深入排查化解矛盾，妥善處置各類信訪維穩個案以及群眾咨詢投訴，持續打造陽光信訪、責任信訪、法治信訪，確保信訪維穩形勢平穩可控，切實維護群眾的合法權益，有效促進企業和諧穩定發展。

通過此次調研督導，公司干部職工進一步統一思想、凝聚共識，切實把學習成效轉化為推動國企改革三年行動高質量收官、決戰第四季度生產經營工作、堅決完成全年任務目標、提早謀劃明年工作的強大動力，創造一流業績，推動公司在應對挑戰中不斷實現高質量跨越式發展。

（市供水公司：陳琪）